Елена: Добрый день, дорогие друзья блога «Моя мечта»! У Джона Максвелла написано немало удивительных книг о том, как важно серьезно относиться к своей мечте. Его книга «Путешествие от успеха к успеху» содержит немало практических советов о том, как найти людей, согласных отправиться с Вами по пути успеха. Нужные люди, по его мнению, не приходят сами по себе. Истина состоит в том, что, чем масштабнее Ваша мечта, тем более значимых личностей она притягивает. Это должны быть настоящие приверженцы Вашей мечты! Как понять, способен ли человек пойти именно за Вами?
Очень непросто ответить на этот вопрос, тем более если Вы сам — человек не очень общительный и энергичный. Очень немногие люди хотят развиваться. Большинство же цель своей жизни видят в том, чтобы без лишних хлопот просидеть в теплом спокойном местечке до конца своих дней. Но не всегда по этой причине люди не хотят следовать за Вами.
Это только кажется, что каждый стремится к тому же, что и Вы. Поэтому первый вопрос, который Вы должны себе задать должен быть: «Действительно ли выбранные люди хотят двигаться в том же направлении, что и я?» Второй момент, на который стоит обратить внимание: «Способен ли этот человек идти за мной?» Т. е. должно существовать соответствие между способностями партнера и Вашими целями. Третий вопрос, на который надо найти ответ: «А сможет ли этот человек двигаться по пути успеха без меня?» Более того, он и сам способен пригласить друзей в свою команду. С такими людьми надо поддерживать хорошие отношения, чтобы помогать друг другу в дальнейшей работе.
Альберт: Если с вопросами Вы разобрались и готовы искать людей, которым будете помогать раскрывать их потенциал и которые станут потенциальными лидерами, то знайте, что и они в свою очередь помогают развиваться Вам. Богатый опыт общения с людьми помог Д. Максвеллу составить список качеств, которые присущи потенциальным лидерам. Он определил, что люди, с которыми он лично хочет идти по пути успеха должны иметь следующие качества:
- Умение совершать поступки
- Способность находить возможности и использовать их в своей деятельности
- Умение оказывать влияние на других
- Способность поддерживать Вас в начинаниях
- Способность привлечь других лидеров
- Способность выдвигать вдохновляющие идеи
- Умение обеспечить людей необходимыми средствами
- Позитивный настрой
- Способность претворять в жизнь свои решения
- Лояльность, терпимость и преданность идее до конца
Елена: Эти качества записаны в порядке убывания значимости, но любое из перечисленного очень важно для тех, кто решил найти свою команду успеха. Разделить путь с другими — это единственный способ его пройти.