Достижение успеха, или Не бери чужих обезьян

Альберт: Доброго всем времени суток! В управленческом жаргоне есть такое понятие, как «обезьяна на шее». Под ним имеют в виду задачи, проблемы, дела, которые сидят у человека на плечах и ждут, когда о них позаботятся. Вам, наверняка, встречались люди, которые буквально до земли склоняются под тяжестью своих проблем. Возможно даже, Вы один из них. Общественные нагрузки, домашние хлопоты, профессиональные обязанности и всевозможные дела – это те обезьяны на шее, которые мы таскаем всю жизнь с собой. В принципе, это нормальное явление, которое остается нормальным до той поры, пока обезьян не становится слишком много. И, как следствие, достижение успеха в такой ситуации становится невозможным.

Елена: У авторов книги «Простое лидерство» Б. Шефер и Б. Грундль, которую мы читаем на данный момент, есть целая глава, посвященная этой теме. Они рассказывают о том, как  справляться со своими обезьянами и не брать чужих, а достижение успеха в любых делах сделать реальным. Эти советы нужны абсолютно каждому человеку, ведь распределение обязанностей, должностных, общественных, семейных и прочих происходит постоянно. От того, насколько грамотно Вы выстроите свои отношения с окружающими в этом плане, будут зависеть достижение успеха, Ваше самочувствие, здоровье и удовлетворенность работой, общением и жизнью в целом.

Альберт: То, что Вы сейчас прочтете, наверняка, заставит задуматься о собственных обезьянах на шее. Вот  несколько примеров из книги.

• Представьте себе ситуацию: к Вам подходит человек со своей проблемой, и Вы издалека видите обезьяну, готовую перепрыгнуть на ваши плечи. Не допускайте этого. Лучшим вариантом будет предложение помощи, но никак не выполнение за него обязанности. Это относится и к детям. Пытаясь отстранить любимое чадо от вполне посильных дел, мы тем самым лишаем его возможности развиваться.
• Есть люди, которые по своей инициативе выполняют намного больше работы, чем коллеги или домочадцы. Им кажется, что лучше, чем они, это поручение не выполнит никто. А в ответ ждут вроде как законной благодарности, которую чаще всего так и не получают.
• Чем больше чужих заданий Вы выполняете, тем больше зависят от Вас подчиненные. Тот, кто не умеет делиться работой, не способен существовать в команде. А ведь самый значительный успех достигается именно командой. Умение делегировать свои обязанности – целое искусство, которому стоит поучиться.

Елена: А как вы справляетесь со своими обезьянами на шее, уважаемые читатели блога «Моя мечта»? Добрый совет лишним не бывает, ведь достижение успеха — это то, к чему мы стремимся.